1、负责办理所管辖公司增值税发票、普通发票的领购/保管/使用

2、按税法和公司的规定开具增值税发票和普通发票，并做好发票明细登记

3、负责所管辖公司涉税业务的核算和管理，用好税收政策，规避企业涉税风险，并做税务资料的整理和保管

4、根据客户要求能办理新公司税务登记、变更等事项

5、协助税务主管联系和协调财政、税务部门

6、能适应短期出差，出差地点根据所管辖公司而定

7、及时主动学习最新税收政策

8、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映

9、及时完成各项目在公司内部的管理支付流程

10、完成领导交办的其他任务

11、其余工作根据实际情况安排

1、本科学历，会计、财务相关专业

2、财务会计知识扎实，有一定的建筑公司财务工作经验，熟悉税局办事流程

3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策

4、工作认真、严谨，具备较强的主动学习能力和责任心，能自我激励

5、积极进取的工作态度、良好的团队合作意识、有担当，有执行力

6、无犯罪记录，无不良征信记录

7、能适应短期出差

 福利：五险一金、周末双休、法定节假日、节日慰问、生日慰问、技能培训、员工食堂、员工宿舍、舒适办公环境、下午茶

1、在总经理领导下分管公司经营管理工作，通过各种渠道了解建筑市场行情，多渠道联系施工任务，积极拓展业务。

2、协助总经理对接洽的工程项目作出可行性论证、商洽经营条件，并参与合同的讨论和谈判。

3、协助总经理组织有关部门对投标标书的编制及围绕竞标开展各项工作，并组织合同的评审。

4、协助总经理组织内部项目承包的实施和完善，及外部专业分包和劳务分包的洽谈、评审和签约。

5、协助总经理在组织企业生产经营活动中合理配置资源，加强预决算工作和经济活动分析，以及成本核算，提高经济效益。

6、协助总经理协调好各部门之间的工作和关系。

1、大专及以上学历，工程类专业人员或懂工程的经营人员。

2、有一定的项目对接经验。

3、与政府有项目洽谈、业务对接、开拓工作等相关经验者优先考虑。

4、具有优秀的综合素质、较强的沟通协调能力以及市场分析、拓展、谈判能力。

工作地址：楚雄勤丰

1、负责公司日常行政、人事管理；

2、负责公司人员新培考试报名、证书维护、资质办理、证照管理等；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作与公文撰写；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

1、本科以上学历，行政、文秘、人力资源、企业管理、工商管理、汉语言文学等专业优先考虑；

2、有建筑公司工作经验优先考虑，了解新培考试流程、证书维护、资质办理的流程；

3、有一定公文写作能力，熟练运用办公软件；

4、持有C1驾照，三观正、有正能量。

1、负责项目部、劳务分包、项目分包劳务工人实名制管理，做好所有人员进出场管理和花名册建立及人员统计汇总工作，对劳务用工进行日常监督、检查、管理及信息上报工作。

2、 审核和采集劳务人员身份、资格信息，办理实名登记。

3、协助办理建筑业工伤保险，监督农民工劳动合同的签定，并提交公司备案。

4、负责劳务相关的衔接工作。

5、项目部各类劳资数据统计、报表的编制工作，完成上报工作。

6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

7、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

8、完成主管领导安排的其他工作。

1、本科以上学历，有项目劳资管理经验2年以上。

2、熟悉工地劳务实名制管理、民工保险要求、劳务工资发放要求，具有施工现场工作经验及劳资上岗证优先；

3、熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识。

4、熟悉基本办公软件的使用；

5、踏实、有耐心、工作仔细、、能吃苦耐劳，具有较强的沟通、组织、协调能力，能接受出差。

（1）参与公司数字化项目调研、实施。

（2）借助数字化的工具实现信息的快速流动，辅助优化企 业管理流程，提升企业管理水平。

（3）辅助处理数字化项目实施情况的跟踪、反馈与问题处理；信息化相关流程、标准、规范、制度等的运维和推广执行。

1、本科以上学历，计算机相关专业。

2、具有良好的逻辑思维与沟通能力，善于主动思考和积极行动，乐于解决具有挑战性的问。

3、具有积极进取的工作态度、良好的团队合作意识、强烈的责任心;能够通过持续学习完善自身，有担当，有执行力。

（1）数字化系统的二次开发。

（2）参与数据治理、数据建模、数据ETL、简易中台产品化等模块的开发。

（3）抽象业务逻辑，转换为产品模型。

（4）日常运维支持、系统优化。

（5）ERP、OA二次开发，搭建企业BI报表系统平台。

（1）具有良好的逻辑思维与沟通能力，善于主动思考和积极行动，乐于解决具有挑战性的问题，对待IT技术有强烈兴趣。

（2）具有积极进取的工作态度、良好的团队合作意识、强烈的责任心;能够通过持续学习完善自身，有担当，有执行力。

（3）编程基本功扎实，熟悉常用数据结构和算法，擅长 Java/Python/Javascript编程语言，能编写简洁清晰的代码。

（4）掌握Oracle、MS-SQLSERVER、Mysql任意一种数据库 语言，能够编写存储过程，触发器，定时任务等。

（5）了解git 等版本控制工具和项目构建工具。

（6）具有强烈的责任意识和开放的心态，有较强的学习能力。

（7）追求技术创新创造价值，在工作中寻求成就；

优    先

（1）了解企业微信、广联达等ERP；

（2）有财务基础或企业信息化管理相关知识；

（3）具有大数据、JAVA WEB、微信小程序等相关开发经验 者优先。

（4）对建筑行业信息化建设有独到见解和战略规划

1、大学本科以上学历，人力资源管理专业优先。

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能:

(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;

(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;

(3）熟悉日常人事管理的业务流程;

(4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力;

(5)能够使用电脑处理相关业务。

1、在人力资源领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作;

2、负责公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划;

5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;

7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;

14、完成人力资源交办的其它工作任务。

1、根据公司经营发展战略及，配合部门经理做好业务拓展的整体运作筹划；

2、市场开发与维护：不断创新、拓展思路，开发新客户，维护老客户，整合客户资源，主动分析和寻找合作单位；

3、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；

4、了解行业动态，能够与合作伙伴、客户进行业务洽谈及商务谈判 ；

根据公司业务发展需要及区域市场特点，全面熟悉、掌握国家政策、市场动态，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议，为公司决策提供依据；

1、大专及以上，建筑工程、市场营销、财会等相关专业；

2、有1-3年建筑行业劳务业务相关工作经验优先考虑；

3、熟悉工程建设类的业务及流程；

3、有一定的建筑行业及地方政府资源；

4、具备较强的沟通能力、协调能力、抗压能力及社交能力；

5、能够围绕公司劳务业务的拓展，能够开发新客户及拓展新的合作单位；

6、能适应出差。

1.市场开发与维护：

(1) 根据公司经营发展战略及区域经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案；

(2) 负责项目信息收集、跟踪、投标策划、统筹管理工作；

(3) 根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的经营策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议，为公司决策提供依据；

(4) 做好项目经营风险分析、评估与管控；

(5) 负责区域项目的招投标工作、经营决策的跟踪落实、谈判；

(6) 跟踪分析并解决经营过程中出现的重大问题；

2.客户关系管理：

(1) 开发新客户，维护老客户，整合客户资源；

(2) 了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；

(3) 根据公司业务发展需要，组织安排辖区客户群到公司考察、交流，建立顺畅的客户沟通渠道；

(4) 负责拜访本区域的重要客户，监督、检查经营人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；

(5) 及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

3.团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持经营目标的达成。

1、教育背景：经济管理、市场营销、建筑类等相关专业大专以上学历。

2、工作经验：五年以上的建筑行业经营管理工作经验，有一定建筑工程领域人脉资源或具有大客户开发经验者优先。

3、知识/技能：熟悉建筑行业招投标程序及市场情况；熟悉招投标相关法律法规要求，具备行业财税知识；具备较强的业务执行能力、沟通谈判能力、组织协调能力；具有优秀的综合分析能力与洞察力。

4、三观正，有责任心，抗压能力强，做事严谨，有明确的职业规划。

5、能适应出差。

工作地点：昆明或者资源所在省份

1.贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理工作的方针、政策、法律和指令，协助公司总经理贯彻落实公司质量、环境及健康安全管理工作的方针、目标。

2.负责全公司经济管理工作。加强对工程合同、项目工程分部分项分包、材料采购等合同审核，各项单价控制在中标预算的综合单价内。

3.督促完成预（结）算的编制、送审、以及完成投标预算书的编制，严禁出现预算废标。

4.加强公司项目工程结算工作，确保各类项目工程结算目标任务的完成。

5.建立健全信息网络，随时掌握市场材料价格信息，为项目施工实行标价分离，作好预测预算工作和及时提供成本分析的相关资料。主持公司清单报价的内部定额的测定，及时为经营管理工作提供具有市场竞争力的价格。

6.参与公司结算收款小组的工作。

7.随时掌握项目预算编制的执行情况，对项目预算工作进行指导，督促工程预结算书的审核，送审工程造价合价控制在审定结果的±5%以内（不含变更因素）。

8.负责督促部门加强预算人员的管理，定期组织学习培训。

9.根据图纸会审时间，制定项目部预算施工成本核算编制计划，随时掌握项目部预算成本编制的执行情况，并建立台账，为测定质量、环境及职业健康安全成本提供依据

1、具备工程造价、工程管理、工商管理、金融等相关知识;

⒉、有造价8年以上岗位经验，精通熟悉企业经营管理知识，有宏观经营、造价思维，有较强的沟通、协调能力;

3、持有一级建造师、—级造价师证书、注册经济师、注册会计师、职称证书等优先考虑;

4、有责任心、三观正、认同公司经营理念与管理模式;